АрхитекторЪ писал(а):
Так, с телевидением выяснили, смотрите, значит, вражеские ассоциативные видеоряды. Осталось получить цитатку из уст российских политиков, где они мешают в кучу падение производства и дефицит кадров на рынке труда. Все таки мне сие очень любопытно..
Гугл в помощь.
Последний раз просвещаю.
2007 год.
"Стоп-кадры. Нехватка квалифицированных рабочих тормозит нацпроекты и всю экономику
http://www.labourmarket.ru/Pages/actuals/news_453.shtmlНа встрече с представителями Российского союза промышленников и предпринимателей президент Путин заявил о том, что "общество ждет понятных сигналов, какие специальности будут востребованы на рынке труда. Нужны более значимые результаты в организации корпоративных и иных форм профобразования".
Вслед за главой государства о необходимости модернизации системы профтехобразования заговорил и первый вице-премьер Дмитрий Медведев, проводивший в Новгороде совещание по реализации нацпроектов.
В России сегодня только три процента высококвалифицированных рабочих, сообщил в свою очередь на съезде организации "Достижения молодых" президент ТПП РФ Евгений Примаков. Правда, спикер Государственной Думы Борис Грызлов озвучил другую цифру - пять процентов. Увы, два процента ничего принципиально не меняют - если страна хочет двигаться по инновационному пути развития, с такими кадрами ей вряд ли удастся пройти по нему хоть несколько шагов. Для сравнения: в США квалифицированные рабочие составляют примерно пятьдесят процентов занятого населения, в Германии - сорок пять.
О кризисе системы профобразования ученые и представители бизнес-сообщества говорят не первый год. Но сегодня этот вопрос ставится уже на государственном уровне. Представители власти, политики, бизнесмены отмечают необходимость принятия соответствующего закона и государственной программы. Когда ситуация достигает критической отметки, невидимая рука рынка уже ничего не решит, нужна твердая и вполне реальная рука государства.
Нехватка рабочих - одна из главных проблем трудового рынка страны. На любой бирже труда в любом регионе 80-90 процентов вакансий - рабочие профессии. На большинстве предприятий средний возраст токарей или столяров 53-55 лет.
"Не так давно крупный оборонный заказ от Индии оказался под угрозой из-за того, что в Нижнем Тагиле (это на Урале!) не хватает станочников-механиков! - рассказал "РБГ" эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрий Белоусов. - Самое страшное то, что это типичная ситуация, она постоянно воспроизводится".
Дефицит - отнюдь не единственная проблема. По словам президента Ассоциации строителей России Николая Кошмана, те, кто сегодня идет на стройку, по уровню квалификации не выдерживают никакой критики.
Зато нереспектабельную и не слишком выгодную нишу активнейшим образом осваивают мигранты из стран СНГ. Но уровень их квалификации еще ниже, чем у россиян.
На селе положение еще хуже. Уровень квалификации почти повсеместно снизился до чернорабочего: бери больше - кидай дальше. Каждый восьмой работающий механизатор - пенсионер, каждая пятая доярка давно на заслуженном отдыхе.
А как же "кузницы кадров" - знаменитые ПТУ, гордо переименовавшие себя в профессиональные лицеи и колледжи?
Аутсайдер советского образования, рудимент ушедшего в небытие кадрового конвейера, не первый год в жесточайшем кризисе. В Санкт-Петербурге, например, осталось 80 бывших профтехучилищ (десять лет назад -148). Число сельских учебных комбинатов уменьшилось в 5 раз. Опросы выпускников 9-х и 11-х классов показывают: лишь 20 процентов из них намерены получить после школы начальное профобразование. При этом только 27 процентов учащихся бывших ПТУ предполагают быть рабочими (!). Выпускники ищут работу где угодно, только не на заводах. Причин много, среди главных - низкая зарплата, низкий престиж, отсутствие "социалки"...
Но, допустим, молодой человек все же пришел в училище с твердым намерением получить профессию. Кто его встретит? Система укомплектована педагогами и мастерами производственного обучения лишь на 50 процентов. Средний возраст преподавателей - старше пятидесяти. Зарплата где-нибудь в Рязани или Вологде - 1800 рублей. Это у директора. У мастера или педагога - судите сами.
Источник: «Российская газета»,
http://www.rg.ru/2007/02/13/ptu.html========================
апрель 2011г.:
"Аман Тулеев: "Новая эра ждет инженера"…
Состояние кадрового потенциала области, как и России в целом, вызывает тревогу. Мы наблюдаем явные перекосы в подготовке кадров. В Кузбассе на данный момент не хватает 30 500 работников разных специальностей. Из них 76%, а это 23 330 вакансий, –
рабочие профессии.К примеру, на сегодняшний день только крупным предприятиям области требуется более 6 тысяч строителей. По-прежнему у работодателей пользуются спросом каменщики, облицовщики, плотники, электромонтеры, кровельщики, штукатуры, маляры, отделочники, монтажники и др.
В добывающих отраслях, электроэнергетике не хватает 1600 рабочих. В том числе требуются горнорабочие, проходчики, забойщики, слесари по ремонту горно-шахтного оборудования, подземные электрослесари…
Для транспорта и связи дополнительно нужно 3200 рабочих. Это водители всех категорий, машинисты крана, экскаваторщики, слесари по ремонту автомашин.
В сельском и лесном хозяйстве нам как воздух нужны более тысячи человек. Сегодня каждый восьмой механизатор и каждая пятая доярка скоро выйдут на пенсию или уже пенсионного возраста. Нужны механизаторы, животноводы, ветеринары, полеводы, овощеводы…
В обрабатывающей промышленности требуется более 2 тысяч рабочих: это станочники, токари, электромонтеры, электрогазосварщики.
В сфере услуг, торговли, ремонта автотранспортных средств и бытовых изделий требуется более 3 тысяч рабочих: повара, пекари, кондитеры, ремонтники контрольно-измерительных приборов, швеи, продавцы, парикмахеры…
При этом современному производству нужны рабочие кадры высокой квалификации, с разносторонней, глубокой подготовкой, которые хорошо знают компьютер, сложнейшее электронное оборудование, автоматизированные системы и комплексы, владеют основами менеджмента, осваивают смежные специальности. И требования к уровню подготовки кадров растут с каждым днем.
Наши предприятия тратят миллионы, причем не в рублях, а в «зеленых», на суперсовременную технику. А доверять ее приходится недоучкам из-за того, что недальновидные руководители жалеют деньги на подготовку кадров. Скупой платит дважды: за ремонт оборудования и за иностранных спецов.
В то же время наши вузы выпускают бесчисленное число юристов и экономистов. В 2010 году они составили 42% от всех выпускников области. Более половины из них идут работать по другой специальности, 10% – вообще не трудоустроены.
А ведь на эти средства мы могли бы подготовить специалистов-универсалов, техников, инженеров, которых я перечислил и в которых остро нуждается наш рынок труда.
Вот и получается: деньги на обучение тратим колоссальные, а работать некому. С этим не поспоришь.
Если ситуация не изменится круто и быстро, то уже в ближайшие три года дефицит квалифицированных рабочих кадров может стать тормозом развития кузбасской экономики.
Кроме того, надо учитывать и демографическую ситуацию.
За последние пять лет приток студентов в России сократился на 40%. Уже сейчас многие вузы буквально заманивают студентов на бюджетные места. Повторяю – на бюджетные места! Такая же картина и у нас в области.
Что будем делать? Китайцев звать? Практика показывает, что за счет мигрантов кадровую проблему не решить. По статистике, число прибывших граждан лишь немного превышает число тех, кто уехал из Кузбасса. По прогнозным оценкам, в период с 2011 по 2025 год миграция населения не будет играть существенной роли на рынке труда нашей области. Поэтому кадры должны готовить сами.
Подробнее:
http://www.ng.ru/ideas/2011-04-13/6_tuleev.html… нам сейчас
как воздух нужны квалифицированные инженерные кадры. А подготовка инженеров в вузах до сих пор ориентирована на индустриальное производство 30–50-летней давности. Материальная база учебных заведений давно устарела. Да и платят инженерам немного, престиж профессии значительно упал.
Квалифицированных специалистов-технарей хронически не хватает. За последние 10 лет из горных институтов Москвы и Питера ни один наш студент, кого мы направляли на учебу, не приехал назад. Но, что особо тревожит, и наши выпускники не идут".
Подробнее:
http://www.ng.ru/ideas/2011-04-13/6_tuleev.html========================
Д.Медведев: Нужно переключить молодежь на рабочие профессии Президент России Дмитрий Медведев высказал сегодня озабоченность дефицитом квалифицированной рабочей силы в стране. Выступая на совещании по социальным вопросам, он отметил, что без достаточного количества обученных рабочих иностранный капитал не придет в Россию.
Читать полностью:
http://top.rbc.ru/economics/27/04/2011/583680.shtml==============================
12.11.2009
Послание Президента России Федеральному Собранию Российской Федерации "Мы так и не избавились от примитивной структуры экономики, от унизительной сырьевой зависимости, не переориентировали производство на реальные потребности людей. Привычка жить за счёт экспорта по-прежнему тормозит инновационное развитие. Российский бизнес до сих пор предпочитает торговать тем, что создано в других странах, а конкурентоспособность нашей продукции позорно низка.2
===========================
Господа русские! Вы тупо убили свою обрабатывающую индустрию.
Кто виноват? Да уж не белорусы.
И еще вы убили Россию. У вас банально нет людей. Умерли. Чем будете восстанавливать Россию? А я откуда знаю. Это ваша страна. Хоть с китайцами востанавливайте. Правда, это будет скорее Китай, а не Россия.
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
только битва!